各項目へのショートカットはこちらのページをご活用ください。
株式会社シフォンのサイト内にある、就活及び事業内容、福利厚生などの
トピックにつながる主要なリンクを掲載しています。

新卒の求人情報

27卒の募集を2026年1月より開始しております。

株式会社シフォンでは、毎年年始以降～6、7月頃までを中心に主にマイナビ上で
新卒社員の採用を行っています。

定員に達した場合は早期に求人を締め切る場合がありますので、
ブログや説明会の内容をご覧いただいて興味をお持ちいただけた場合は、作品が出来上がり次第
早い段階でご応募いただくことを強くお勧めします。

※弊社に限らず、書類や作品が来た順に選考しますので、あとになればなるほど
　採用の定員が埋まりやすく、その分選考レベルも上がっていく傾向にあります。
　GWや夏休みなどの長期休暇にかけるのではなく、学校の合間にコツコツ制作を
　続けていきましょう。（会社員になった後も、仕事は同じように続きます）

マイナビの求人情報について

マイナビ上は媒体の制約で、2026年3月以降でないと募集要項が掲載されませんが
給与や応募手順については「昨年の採用データ」をご覧ください。
（給与は数千円程度微増の予定ですが、大きく変更はありません。）

　各職業の27卒のの募集内容に関しては　こちら　をご覧ください。

27卒の応募方法

　rookie-ml@c4on.jp あてに「履歴書」「作品」を添えてご連絡をお願いします。

　企画・制作進行/PMの場合：企画書A4で5～8枚程度1本のみ　＋仕様書やゲーム作品があれば
　　　　　　　一緒に提出をお願いします。
　　　　　　　※多数で分散させるのではなく1本をしっかり仕上げてください。

　ゲームエンジニアの場合：作品を1本（ゲーム、アプリケーション、ツール問わず）
　　　　　　実行ファイルとともにソースコードの提出もお願いします。

　UIデザイナー：ポートフォリオが必須です。また、イラストのみでは選考を対象外とします。
　　　　　　　UI作品を2～3パターン、バナー・Webサイトデザインや書籍・印刷物や
　　　　　　　パッケージデザイン等、平面デザインの能力がわかる内容を含んでいることを
　　　　　　　必須とします。
　　　　　　　これらの内容を組み合わせてお送りください。

既卒の方向けの注意事項

既卒の方、第二新卒の方も卒業後1～3年以内程度の場合は、原則中途転職としては扱わず
作品を必須としています。
新卒カテゴリの情報をご覧ください。
異業種の場合等は社会人経験があっても、社会経験から判断して
第二新卒に該当する場合、新卒同様の研修を実施します。
待遇もその場合新卒スタートとなります。
※実際の就職にあたってはその方のご経験・職能を実際にお会いして判断いたします。

応募前の新卒向けブログ記事のご紹介（既卒・第二新卒含む）

各職業の紹介や、選考のポイントをご紹介しています。
各ハッシュタグをタップしてジャンルごとの記事をご覧ください。

#新卒　#新卒採用
#プランナー　#企画　#制作進行・ゲームPM 　#制作進行・進行管理・ゲームPM
#プログラマー
#研修
#シフォン国勢調査 

※2026年3月時点ではサイトの管理上、22～24卒等のタグで記載していますが、
　基本的には年度に関係なく参考になる情報を掲載しています。

シフォンで実施している研修の様子や、教育についてご紹介しています。
実際に入社後に業務に取り組んでいる新人の声やコメントもありますので、
就活・面接対策にご活用ください！

中途採用について

中途採用に関しては通年で募集を行っております。
中途採用は時期によって媒体に掲載していない場合もありますが、
自社のフォームからのご応募の受付は常時行っております。

弊社コンテンツの紹介

ゲームドライブ就活ちゃんねる

より直球！
ゲーム業界・ゲーム会社の面接・就活対策をご紹介している自社の
Youtube「ゲームドライブ就活ちゃんねる」関連の記事です。
こちらは自社だけに限らず、ゲームの職業特化の情報＆職業共通の課題やお悩みも取り扱っています。
弊社の社長の長谷川や総務人事担当/企画の副社長の末広が具体的な内容をお答えしています。

現在更新は停止していますが、こちらも年度に関係なく、またシフォンの採用だけに限定せず
一般的に選考上、企業が気にしている内容をなるべく含んだ形で情報発信しています。