こんにちは、シフォン広報です。
2021年8月に健康企業宣言をして以来、
シフォンでは社員の健康づくりを目的に様々な取り組みを行っておりました。
2022年に初回の健康優良企業「銀の認定」を取得した以降も2023年に更新、
今回の2024年で3回目の健康優良企業「銀の認定」を無事取得しました。
銀の認定は職場の健康づくりに取り組む環境を整え、
「社員の健康診断の受診100%」を宣言するほか、
①健診結果の活用
②健康づくりの環境の整備
③飲食
④運動
⑤禁煙
⑥心の健康の6 項目
に取り組む ことを宣言し、実際の取り組みの確認と審査を経て、
一定の基準を超えた企業が認定を受けます。
その中でもシフォン独特の取り組みとしては、パーソナルジムと食事補助があります。
▽パーソナルトレーニング
週四日、パーソナルトレーナーさんが社内に来てくださり、
社内にあるトレーニングルームで個別に対応してくれます。
当初は筋トレとストレッチがメインでしたが、現在はマッサージも
メニューに加わり、運動できる体力が今日はないな、という日や
腰痛に悩まされている社員も愛用しています。
体調面を気にする方は食事内容などの相談も可能になっていますので、
「なるべく自炊したくない！でも、栄養バランスが気になる」
「太りたくないけど外食やコンビニにある範囲でどうにかならないか」
等の相談をしている社員もいるようです。
https://c4on.jp/culture/post2442/
▽食事補助（「チケットレストラン」）
食事補助は当初は紙のチケットシステムでしたが、ICカード方式の
ID決済に対応し、より使いやすく便利になっています。
全国のコンビニ等や飲食店で利用可能なので、勤務時のお昼、
出張先でのおやつなどにも活用されています。
https://c4on.jp/culture/post1833/
▽健康企業宣言時のブログはこちら
https://c4on.jp/recruit/health_declar/
△関東IT健康保険証組合から届いた認定証
来年も継続して認定が取得できるよう、引き続き取り組んでまいります！
